Femeile care doresc să aibă succes la locul de muncă nu trebuie să se comporte precum bărbații, ci să-și etaleze feminitatea, conform unui nou studiu publicat de British Psychological Society.
Studiul susține că femeile care se comportă agresiv ar avea mai puține șanse de a fi promovate și de a avansa în carieră prin comparație cu cele care se comportă mai feminin.
Astfel, cea mai sigură cale a succesului pentru o femeie în „lumea bărbaților” este de a se comporta ca o adevărată doamnă.
Calitățile care ar propulsa un bărbat spre vârfurile ierarhice într-o organigramă sunt percepute deseori drept defecte dacă sunt etalate de o femeie.
Studiul este bazat pe intervievarea a 80 de tineri și tinere cu privire la personalitatea lor. Tinerii studiați urmau un master în administrarea afacerilor.
Opt ani mai târziu, cercetătorii au verificat cum s-au descurcat acești tineri la locul de muncă și au observat că femeile cu un comportament mai „macho” au fost promovate mai puțin decât cele care și-au exersat feminitatea.
De asemenea, femeile autoritare care au făcut eforturi pentru a-și ține aceste porniri în frâu au avut mai mult succes decât cele care au încercat să-și exercite autoritatea.
Un studiu anterior a ajuns la concluzia că femeile care aplică pentru un loc de muncă și sunt foarte insistente pentru a primi acel job înfruntă un risc mai mare de a fi respinse.
Dr. Olivia O’Neill, coordonatoarea ultimului studiu, le sfătuiește pe femeile puternice să-și aleagă cu atenție momentele în care să acționeze în forță.
„Dacă vor fi observate că se comportă doar în moduri stereotipe pentru bărbați, ar putea să-și diminueze șansele de a obține o promovare, chiar dacă aceste moduri de comportament sunt de obicei asociate imaginii bărbatului de succes în afaceri”, susține dr. O’Neill.